巍巍太行见证初心，滹沱河畔激荡豪情。为进一步加强人才政治引领和政治吸纳，增强高层次人才的使命担当、创新活力和综合素质，5月11日至16日，锦江区委人才办联合渝中区委人才办在革命圣地西柏坡举办了2025年度高层次人才国情研修班。省市级重点人才计划入选者、产业园区重点企业人才代表等37位专家人才远赴河北，在红色热土上开启了一场思想淬炼与实践升华的双重旅程。公司下属全资子公司四川国测检测技术有限公司领导彭亚梅作为重点企业人才代表受邀参加。
西柏坡是中国革命的“最后一个农村指挥所”，孕育了“谦虚谨慎、艰苦奋斗、敢于斗争、敢于胜利、依靠群众、团结统一”的西柏坡精神，更是习近平总书记强调的“走好新的赶考之路”的重要坐标，其中的一砖一瓦、一草一木，都是最生动的教材。
从习近平总书记的正定实践解码初心使命，在《西柏坡时期的光辉实践与时代价值》等专题讲座中感悟“进京赶考”的历史回响，从百年党史中汲取奋勇前行的磅礴力量。
此次国情研修班是锦江区连续第3年组织专家人才赴省外开展跨度一周的国情研修活动，也是首次联动兄弟市区重庆渝中共同办班，既树起了跨区域人才共育的航标，更奏响了新时代西部“双城记”人才协同发展的壮阔前奏，为两地专家人才积极搭建共识共思、共商共议、合作互鉴、协同发展的平台。专家人才们充分把握同吃同住、同研同游的契机，于西柏坡的实践教学中深刻体悟“两个务必”精神内涵和“赶考”之路的历史智慧，在交流研讨中结合未来之城的经验、产业园区的营造等议题激发创新思路，从自身专业领域视角出发，紧密结合日常工作实践，积极碰撞思维、踊跃建言献策。
在交流环节中彭总讲到，“此次国情研修班以沉浸式教学贯穿始终，中国共产党在西柏坡的光辉实践、雄安新区建设‘一张蓝图绘到底’等专题课堂，激发了很多在企业党建、人力资源管理等方面的新思路。希望以此次研修为纽带，区委人才办进一步深挖红色资源赋能人才培育，优化产才融合政策体系，提升人才服务数字化水平，以人才合力为锦江、渝中高质量发展注入强劲动力。”
淬精神之火，照奋进征程。未来，国测检测将持续以红色精神为引领，把研修所学转化为创新动力，聚焦技术创新升级与人才梯队建设，以专业赋能区域发展脉络，在新时代“赶考路”上亮担当底色，筑发展基石。
锦江区人才认定指南：
2024年，锦江区委人才办紧扣“1+3+3”产业高质量发展和各类人才实际需求，对人才分类目录进行了优化调整。最新的《成都市锦江区人才分类目录（2024）》共设置A、B、C、D、E、F六大类，包含315项认定标准，其中沿用市级标准224个，新增标准91个，最大限度激发和释放区域人才创新创业活力。
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（一）科技创新类
1. 吴文俊人工智能科学技术奖最高成就奖、杰出贡献奖获得者。
2. 近5年，中国电子学会科学技术奖特等奖获得者（前3完成人）。
3. 近5年，卓越人工智能引领者奖TOP30榜单入选项目主要完成人（前3完成人）。
4. 上一年度，在锦江区研发投入4000万元（含）以上的人工智能领域企业主要经营管理人才（董事长、总经理〈总裁、首席执行官〉每个企业限2人，下同）、首席技术官。
（二）重点产业类
1. 上一年度，锦江区重点产业链营业收入80亿元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
2. 上一年度，在锦江区固定资产投资10亿元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
3. 上一年度，在锦江区年度经济贡献2亿元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
4. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目（投资服务协议有效期内），注册落地1年内经济贡献1000万元（含）以上企业主要经营管理人才。
（三）综合其他类
符合成都市人才分类目录A类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。
（四）自主认定类
相当于上述层次的人才。
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（一）科技创新类
1. 近5年，吴文俊人工智能科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专项奖（芯片项目）一等奖获得者（前3完成人）。
2. 近5年，中国电子学会科学技术奖一等奖获得者（前3完成人）。
3. 中国人工智能学会会士。
4. 国家重大科技基础设施（大科学装置）主要负责人。
5. 国家级技术转移示范机构主要负责人。
6. 近5年，人工智能企业100强（以《互联网周刊》发布为准，下同）排名前20企业主要经营管理人才、首席技术官；中国电子信息企业100强（以中国电子信息行业联合会发布为准，下同）排名前20企业主要经营管理人才、首席技术官。
7. 上一年度，在锦江区研发投入4000万元（含）以上的人工智能领域企业高级经营管理人才（副董事长、副总经理〈副总裁〉、首席财务官，或公司章程规定的其他高级经营管理人才，每个企业限5人，下同），或3000万元（含）以上的人工智能领域企业主要经营管理人才、首席技术官；在锦江区研发投入5000万元（含）以上的其他领域企业主要经营管理人才、首席技术官。
8. 国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业主要经营管理人才、首席技术官。
9. 在全球QS排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在锦江区创办企业的人才（所创办企业实收资本中货币出资不得低于500万元，个人持股比例不低于30%或拥有自主知识产权的科技创新研发成果实现产业化且年度销售收入5000万元以上，个人持股比例不低于10%）。
（二）重点产业类
1. 近5年，世界500强企业一级全资子公司在锦江的主要经营管理人才（以《财富》最新发布为准，下同）；或总部在锦江的中国500强企业（以中国企业联合会、中国企业家协会发布为准，下同）主要经营管理人才。
2. 上一年度，锦江区重点产业链营业收入80亿元（含）以上企业高级经营管理人才；或重点产业链营业收入50亿元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
3. 上一年度，在锦江区固定资产投资10亿元（含）以上企业高级经营管理人才（每个企业限3人）；或在锦江区固定资产投资5亿元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
4. 上一年度，在锦江区年度经济贡献2亿元（含）以上企业高级经营管理人才；或年度经济贡献1亿元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
5. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目（投资服务协议有效期内），注册落地1年内经济贡献1000万元（含）以上企业高级经营管理人才；或注册落地1年内经济贡献500万元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
6. 上市主体在锦江区的上市企业（不含新三板）主要经营管理人才、首席技术官。
7. 持牌金融机构（“一行一局一会”颁发牌照）主要经营管理人才。
8. 近5年，在锦江担任管理资产（基金）超过200亿元（含）的金融投资、资产管理机构总部主要负责人。
（三）综合其他类
1. 全国优秀律师事务所主要负责人；全国优秀律师获得者。
2. 国家级教学名师。
3. 国家级医学会专业委员会主任、副主任；国家级医学重点学科带头人；国家级临床重点专科学科带头人。
4. 锦江杰出人才获得者。
5. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入200万元（含）以上的人才。
6. 符合成都市人才分类目录B类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。
（四）自主认定类
相当于上述层次的人才。
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（一）科技创新类
1. 近5年，吴文俊人工智能科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专项奖（芯片项目）二等奖获得者（前3完成人）。
2. 近5年，中国电子学会科学技术奖二等奖获得者（前3完成人）。
3. 近5年，人工智能企业100强排名前20企业高级经营管理人才；或排名21—100企业主要经营管理人才、首席技术官。中国电子信息企业100强排名前20企业高级经营管理人才；或排名21—100企业主要经营管理人才、首席技术官。
4. 上一年度，在锦江区研发投入3000万元（含）以上的人工智能领域企业高级经营管理人才，或2000万元（含）以上的人工智能领域企业主要经营管理人才、首席技术官；或在锦江区研发投入5000万元（含）以上的其他领域企业高级经营管理人才，或3000万元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
5. 国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业高级经营管理人才；省级“专精特新”企业主要经营管理人才、首席技术官。
6. 上规入库的国家高新技术企业主要经营管理人才、首席技术官。
7. 在全球QS排名前200名高校、国内双一流高校担任教授或研究员，且在锦江区创办企业的人才（所创办企业实收资本中货币出资不得低于200万元，个人持股比例不低于30%或拥有自主知识产权的科技创新研发成果实现产业化且年度销售收入2000万元以上，个人持股比例不低于10%）。
（二）重点产业类
1. 近5年，总部在锦江的世界500强企业高级经营管理人才；或总部在锦江的中国500强企业高级经营管理人才；或世界500强企业一级全资子公司在锦江的高级经营管理人才；或世界500强企业区域总部在锦江的主要经营管理人才；或总部在锦江的中国民营企业500强（以全国工商联发布为准，下同）企业主要经营管理人才；或总部在锦江的中国服务业企业500强（以中国企业联合会、中国企业家协会发布为准，下同）企业主要经营管理人才；或总部在锦江的中国新经济企业500强（以中国企业评价协会发布为准，下同）企业主要经营管理人才。
2. 上一年度，锦江区重点产业链营业收入50亿元（含）以上企业高级经营管理人才；或锦江区重点产业链营业收入30亿元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
3. 上一年度，在锦江区固定资产投资5亿元（含）以上企业高级经营管理人才（每个企业限3人）；或在锦江区固定资产投资2亿元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
4. 上一年度，在锦江区年度经济贡献1亿元（含）以上企业高级经营管理人才；或在锦江区年度经济贡献5000万元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
5. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目（投资服务协议有效期内），注册落地1年内经济贡献500万元（含）以上企业高级经营管理人才；或注册落地1年内上规上限的企业主要经营管理人才、首席技术官。
6. 上一年度，纳入限额以上企业统计，年零售额5亿元（含）以上或年销售额10亿元（含）以上企业主要经营管理人才。
7. 上市主体在锦江区的上市企业高级经营管理人才。
8. 经四川省认定的瞪羚企业主要经营管理人才、首席技术官。
9. 经成都市认定的新经济“示范企业”“双百企业”主要经营管理人才、首席技术官。
10. 经成都市认定的总部企业主要经营管理人才、首席技术官。
11. 持牌金融机构（“一行一局一会”颁发牌照）高级经营管理人才，或省（市）级分支机构和地方金融法人机构（注册资本金实缴1亿元以上）主要经营管理人才。
12. 近5年，在锦江区担任管理资产（基金）超过100亿元（含）的金融投资、资产管理总部机构主要负责人。
（三）综合其他类
1. 全国涉外律师人才名单入选律师；取得境外律师执业资格的执业律师。
2. 上一年度，与锦江区内MCN机构独家签约的年带货销售额5亿元（含）以上的主播。
3. “锦绣优才”入选者。
4. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入150万元（含）以上的人才。
5. 符合成都市人才分类目录C类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。
（四）自主认定类
1. 用人主体自主认定。在锦江区的国家级科技创新平台、国家制造业“单项冠军”示范企业、国家级专精特新“小巨人”企业、上一年度经济贡献10强企业、新签约引进经成都市认定的重大产业化项目（投资服务协议有效期内）（注册落地1年内经济贡献500万元〈含〉以上企业）每年可自主认定1名同层次人才。
2. 相当于上述层次的人才。
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（一）科技创新类
1. 近5年，吴文俊人工智能科学技术奖自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、专项奖（芯片项目）三等奖获得者（前3完成人），优秀青年奖获得者。
2. 近5年，中国电子学会科学技术奖三等奖获得者（前3完成人）。
3. 近5年，人工智能企业100强排名21—100企业高级经营管理人才；中国电子信息企业100强排名21—100企业高级经营管理人才。
4. 上一年度，在锦江区研发投入2000万元（含）以上的人工智能领域企业高级经营管理人才；在锦江区研发投入3000万元（含）以上的其他领域企业高级经营管理人才，或1000万元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
5. 省级“专精特新”企业高级经营管理人才。
6. 上规入库的国家高新技术企业高级经营管理人才。
7. 国家科技型中小企业库入库企业主要创始人（持股比例不低于30%）。
8. 四川省技术先进型服务企业主要经营管理人才、首席技术官。
（二）重点产业类
1. 近5年，世界500强企业驻锦江区机构主要经营管理人才；或世界500强企业区域总部在锦江的高级经营管理人才；或总部在锦江的中国民营企业500强企业高级经营管理人才；或总部在锦江的中国服务业企业500强企业高级经营管理人才；或总部在锦江的中国新经济企业500强企业高级经营管理人才。
2. 上一年度，锦江区重点产业链营业收入30亿元（含）以上企业高级经营管理人才；或锦江区重点产业链营业收入10亿元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
3. 上一年度，在锦江区固定资产投资2亿元（含）以上企业高级经营管理人才（每个企业限3人）。
4. 上一年度，在锦江区年度经济贡献5000万元（含）以上企业高级经营管理人才；或在锦江区年度经济贡献2000万元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
5. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目（投资服务协议有效期内），注册落地1年内上规上限的企业高级经营管理人才。
6. 上一年度，纳入限额以上企业统计，商品销售年零售额5亿元（含）以上或年销售额10亿元（含）以上企业高级经营管理人才；或年零售额3亿元（含）以上或年销售额5亿元（含）以上企业主要经营管理人才。
7. 经四川省认定的瞪羚企业高级经营管理人才。
8. 经成都市认定的新经济“示范企业”“双百企业”高级经营管理人才。
9. 经成都市认定的总部企业高级经营管理人才。
10. 持牌金融机构（“一行一局一会”颁发牌照）省（市）级分支机构和地方金融法人机构（注册资本金实缴1亿元以上）高级经营管理人才。
11. 近5年，在锦江担任管理资产（基金）超过50亿元（含）的金融投资、资产管理总部机构主要负责人。
（三）综合其他类
1. 取得国内外高校博士研究生学历且获得相应学位的人才（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）。
2. 四川省涉外律师人才库入库律师；省级优秀律师事务所主要负责人、省级优秀律师称号获得者。
3. 获得特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、国际量化金融分析师（CQF）、特许公认会计师（ACCA）、国际金融理财师（CFP）、中国精算师（CAA）、中国注册会计师（CPA）资格证书，在锦江区银行、证券公司、保险公司、基金管理公司、期货公司、信托投资公司、金融租赁公司、会计师事务所、咨询公司等机构的高级经营管理人员、首席分析师（首席经济学家）。
4. 上一年度，与锦江区内MCN机构独家签约的年带货销售额2亿元（含）以上的主播。
5. 濯锦工匠。
6. 天府旅游名导。
7. 成都市学科（管理）带头人；锦江区特级教师。
8. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入100万元（含）以上的人才。
9. 其他符合成都市人才分类目录D类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。
（四）自主认定类
1. 用人主体自主认定。在锦江区的省级科技创新平台、上一年度经济贡献11—30强企业、新签约引进经成都市认定的重大产业化项目（投资服务协议有效期内）（注册落地1年内上规上限的企业）每年可自主认定1名同层次人才。
2. 相当于上述层次的人才。
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1. 取得国内外高校硕士研究生学历且获得相应学位的人才（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）。
2. 上一年度，在锦江区研发投入1000万元（含）以上企业高级经营管理人才。
3. 上一年度，锦江区重点产业链营业收入10亿元（含）以上企业高级经营管理人才；或锦江区重点产业链营业收入2亿元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
4. 上一年度，在锦江区年度经济贡献2000万元（含）以上企业高级经营管理人才；或在锦江区年度经济贡献1000万元（含）以上企业主要经营管理人才、首席技术官。
5. 新签约引进经成都市认定的重大产业化项目（投资服务协议有效期内）的企业主要经营管理人才、首席技术官。
6. 从事质量管理工作五年以上，取得首席质量官合格证书，并被锦江区企事业单位聘为首席质量官。
7. 社会工作师职业资格证书获得者。
8. 上一年度，与锦江区内MCN机构独家签约的年带货销售额1亿元（含）以上的主播。
9. 在锦江区企事业单位工作，且上一年度工资性收入50万元（含）以上的人才。
10. 其他符合成都市人才分类目录E类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。
1. 取得国内外高校本科学历且获得相应学位的人才（国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过）。
2. 符合成都市人才分类目录F类人才认定标准，且在锦江区创新创业的人才。
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