为建立学习型组织，促进内训师知识传承，共建分享文化，近日，锦美环保集团成功举办了内训师颁奖仪式暨首次TTT培训。

锦美环保集团董事长刘秋含、执行总裁杨明太、副总裁彭亚梅、财务总监邱孝富和人力资源总监袁敏等领导亲临培训现场，指导内训师团队更快更好地发展。

内训师代表颁奖

奖励先进，助推内训工作再上新台阶

集团董事长刘秋含在致辞中强调了内训师对公司发展的重要性，鼓励知识和经验的分享，做好自己个人品牌的建设，因成就他人而成就自己。希望内训师队伍不断壮大，不断加强自我学习。

董事长刘秋含讲话

自建立内训师培训制度以来，集团涌现出一大批专业技术扎实、乐于分享奉献的内训师骨干，为推动集团内训工作发展做出了巨大贡献。内训师代表邱金建、杨权、王志光分享了内训师成长的心路历程。

为奖励先进、树立榜样，人力资源部总监袁敏代表公司为上半年度授课的内训师进行了颁奖。

TTT培训，开启内训师专业化成长之路

副总裁彭亚梅分享了自我修炼之路和内外培训的心得体会。并指出通过专业化的学习锻炼，既有助于促进内训师个人形象和品牌的塑造，也有利于提升公司培训工作的专业化水平。

内训师心得分享

人力资源部经理王晓静带来了精彩TTT培训分享，课程以“面条理论”导入，分别从课程结构、课程设计和课程呈现三个方面进行了分享。实际案例入课，深度剖析了常用的课程结构，让内训师们对课程结构、课程设计、授课技巧有了更深刻的理解。

千里之行始于足下，此次培训为锦美环保集团人力资源体系建设写下了浓墨重彩的一笔，开启了专业化、规范化培训的新篇章，也为9月“锦美杯”内训师大赛奠定了坚实基础。

内外兼修，打造一张闪亮的锦美名片

“培训”已经成为锦美人才建设的名片。锦美环保集团在现有人力资源体系的基础上，进一步深化“育人”理念，通过开展“鹰之系列”、锦美大讲堂、专业技能讲座等培训活动，实现从管理知识到业务技能、从管理干部到基层员工的培训全覆盖，一方面促进员工从单一技能向多重技能转化，另一方面也凝心聚力，促使员工与公司同步成长。完善的人才培训体系，也正吸引着更多优秀人才关注锦美、加入锦美、融入锦美。

课堂上学员互动

“培训”已经成为锦美文化输出的名片。基于行业内对锦美环保管理水平和技术实力的认可，锦美环保集团也以促进行业发展为己任，开展了以一系列免费专题讲座，公司技术专家多次业主单位、主管部门邀请做技术培训、专题汇报和行业交流活动。“培训”让越来越多的人认识锦美、了解锦美、认同锦美。

                                          （供稿人：赵兰萍）